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关闭窗口 模板木工、钢筋工
二、招收条件：
1、报名人员应拥有常年从事建筑一线施工的工作经历，具备吃苦耐劳的精神，对于在境外工作的艰苦性有清醒的认识和充分准备，要有一技之长，技术上要达到中级以上水平，对从事过高层建筑工程的工人，对拥有护照的可优先选拔招募。
2、报名人员年龄：20～40岁；初中以上文化程度。
3、报名人员须身体健康，四肢无残缺、无慢性疾病、未曾做过大手术、无严重皮肤病、无纹身，适应高空作业，并能够承担重体力劳动。
4、报名人员必须政治和思想品德良好，无犯罪和打架闹事记录。有出国劳务经历的要审查其在国外的表现，有违纪闹事的一律不得聘用。
三、合同期限及待遇：
1、合同期限为一个施工期（一般春季去；冬季回国，结合工程进展情况适当调整）。出国前公司与劳务人员签定劳务合同，回国后解除劳务合同。
2、在俄罗斯工作，出勤均按包工计算。出满勤，胜任本职工作，每年能挣工资4万元人民币左右。（各工种参考日工资，模板木工125元，钢筋工100元，瓦工150元，壮工60元，电焊工100元）。每月进行考核，严格执行多劳多得、不劳不得、奖勤罚懒、公平竞争的分配原则。
3、出国劳务人员在国外实行净收入以人民币计帐。在国内，甲方每月给劳务人员家属发放1000元人民币生活费；在国外，劳务人员购买生活必需品可向甲方登记预支。回国后，在应发工资中扣除已发放部分和已消费费用，余下部分一次付清，具体发放时间视具体情况再定。
4、在国外，公司免费提供出国劳务人员的伙食、住宿及卫生设施。
5、公司免费发放工作保护用品，包括安全帽1个、绝缘鞋2双、雨鞋1双/两年、工作服2套、雨衣1套/两年，小型自用工具自理。
四、出国费用：
1、公司承担的出国费用。为减轻劳务人员负担，公司扩大了承担费用的范围，包括出国前培训费、境外邀请函费、俄方办理的工卡费、使馆签证费、劳务保险费；公司至北京、北京至俄罗斯目的的往返机票、车票等费用。
2、劳务个人应承担的出国费用。按国家有关规定，应劳务个人负担的费用有：体检费、办理护照费、培训考试合格证工本费、出国服务费等。出国劳务人员应交纳3000元的出国服务费（第二年续约继续工作的，只交纳出国服务费1000元，第三年后[含第三年]续约继续工作的，免交出国服务费）。其它体检费、护照费、培训考试合格证费按有关部门确定的收费标准实报实销。
3、按照境外工作环境的特殊性，公司建立劳务项目风险金。规定劳务人员每人缴纳2000元，按规定时间到达俄罗斯，在国外无法违纪，按时完成各项劳动指标，表现良好的，回国后，风险金退还本人。否则，由劳务个人承担劳务风险，公司将视情况没收风险金。风险金逐年递减（第二年续约继续工作的，只交纳风险金1000元，第三年后[含第三年]续约继续工作的，免交风险金）。
4、生病休息及任何个人原因休息均不记工。
5、年工作时间长度根据工程实际情况决定，没有特殊情况半路不准回国。不管以何种理由，凡提前回国的回国费用自理。日工工作时间长度根据当日的工程内容，完成当天小包工后下班。
6、劳务人员到俄后，确因甲方原因不能正常工作的，每人每天发放30元人民币的保底工资。
7、新工人到俄后，试用期1个月，如与所报专业不符或不能胜任本专业岗位要求的，或身体健康情况不能胜任工作岗位的，没收押金并按壮工对待。
五、招工程序及注意事项：
1、公司委托外派劳务基地招募劳务。通过外派劳务基地招收的劳务由基地负责管理，基地负责协助处理境外劳务人员的一切问题。公司和基地签订合作协议，具体内容按协议执行。
2、劳务人员应交纳的出国服务费、劳务项目风险金公司委托基地代收，后按规定时间一次性上交公司财务。除此之外，基地不得向劳务人员收取任何费用。
3、由建设集团公司劳务部负责对报名人员进行面试、技能测试。本着纪律严明、公平公正、取缔假冒、择优录用的原则，要严格核对应试人员的身份，切实掌握应试人员的技术水平。对于劳务人员弄虚作假，伪造材料的，取消报名资格。对于基地把关不严，对外造成不良影响的，给予经济处罚，直至取消合作资格。
4、报名人员在参加考试，须带身份证及身份证复印件1份、二寸近期免冠照片16张。否则，取消其考试资格。
5、辛建建设集团劳务部对本招工简章具有最终解释权。本招工简章内容变更，按最新通知为准。
联系电话：0311-83288911 85398299
河北辛建建设集团有限公司
劳 务 部
二○○八年三月二十一日